Facebook propose des services d’e-recrutement

Après avoir été présent aux États-Unis et au Canada pendant un peu plus d’un an, Facebook vient de déployer une fonctionnalité qui permettrait aux entreprises d’effectuer l’e-recrutement en France. Ce dispositif est aussi valide dans au moins quarante autres pays. Il ne devrait pas remplacer LinkedIn, mais au contraire, agir en tant que complément pour les Très Petites Entreprises (TPE) et Petites et Moyennes Entreprises (PME).  

Une étude faite l’année dernière a démontré que sur mille personnes interrogées, 20% d’entre elles avaient déjà eu recours à Facebook pour rechercher et parfois même trouver un emploi. Ce service, qui apparaît sur plusieurs canaux et notamment à l’adresse URL facebook.com/jobs, ne nécessite pas de souscription. Elle s’intègre à la page de l’entreprise.

Les postes qui y sont proposées concernent divers secteurs. Pour créer une offre d’emploi, les entreprises doivent entrer plusieurs informations comme une photo, une description du travail, un titre et l’adresse de la compagnie.

Lorsqu’une personne intéressée clique sur l’option « postuler », ses données publiques présentes sur la plateforme de réseau social Facebook sont automatiquement ajoutées au formulaire. Elles peuvent être modifiées, si nécessaire. Ensuite, la communication se fait à travers le service Messenger à partir de la page Facebook de l’entreprise.

Les entreprises peuvent faire le recrutement avec Facebook